应城地处江汉平原与鄂中丘陵过渡地带、孝感市西南，因“地处要冲、应置城为守”而得名，是湖北省“千年古县”。1986年撤县建市，国土面积1103平方公里，2021年末常住人口47.66万人。 应城历史悠久、名人辈出。走出了中共早期工运领袖、首届中央监察委员会委员许白昊，“中共一大”代表刘仁静，导弹司令杨业功，以及杨德清、喻林祥、张孝忠等共和国7位将军。涌现了超售万斤粮影响全国的时代先锋杨小运，湖北首富刘宝林等。 应城资源富集、创新宜业。石膏、岩盐、温泉并称应城“三宝”，素以“膏都盐海”驰名中外，是全国最主要的盐化工基地和全国精细化工新材料产业基地。 应城静美和谐、开放包容。蝉联平安中国建设示范县，连续24年保持省级文明城市、省级卫生城市的殊荣，获评全国文化体育先进市、国家园林城市、中国最具幸福感县市、中国最佳投资县市、中国最佳品质文化旅游目的地、中国最美文化休闲旅游城市。 为实施人才强市战略，发挥人才在推进应城经济社会高质量发展中的支撑作用，经研究决定，2023年应城市事业单位拟引进高层次和紧缺急需人才92名，现将有关事项公告如下： 一、引进对象及名额 重点面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科生或国外知名高校同等学历的优秀人才（含应届、往届毕业生），有关具体情况详见《2023年应城市事业单位人才引进公告》（附件1）、《2023年应城市事业单位人才引进岗位一览表》（附件2）。 二、引进资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.本科生年龄不超过30周岁（为1992年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（为1987年1月1日以后出生），博士研究生不超过40周岁（为1982年1月1日以后出生）。 3.2023年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。 4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在校期间受过院系级以上处分的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。 中共党员(含预备党员)、本科以来担任过相当于院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上的学生干部、获得过相当于学校“三好学生”及以上表彰的学生、具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。 三、引进工作安排及程序 本次人才引进采取现场报名和网络报名的方式进行。现场报名由相关单位组成工作专班，赴重点高校召开推介会，组织现场报名。现场报名时间另行通知。 具体引进程序如下： 1.报名申请。登录学校就业指导部门网站下载并填写《2023年应城市事业单位人才引进报名表》(附件3)，每名学生限报考一个岗位。 应届生填报纸质报名表，经所在院系和学校就业指导部门审核后，将《2023年应城市事业单位人才引进报名表》(电子版及纸质版盖章扫描件，含本人近期正面照片)以“报考单位+意向岗位+姓名+毕业院校”命名后，发送至指定电子邮箱，报名时间截至3月25日17:30。 往届生将《2023年应城市事业单位人才引进报名表》(电子版及纸质版盖章扫描件，含本人近期正面照片)、毕业证书、学历认定报告以“报考单位+意向岗位+姓名+毕业院校”命名后，发送至指定电子邮箱,报名截止时间同上。 2.资格审查。招录单位根据引进资格条件，对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿录用工作全过程。 3.测试。主要以面试为主，具体测试时间和地点、测试方式等另行公告。 4.签订意向。对于符合招引条件且测试入围，并达成就业意向的紧缺人才，签订来孝工作意向书。 5.考察。全面考察考生德才表现，考察人员名单根据测试成绩从高到低按一定的比例确定，并予以公布。 6.体检。考察后按岗位1:1比例进入体检环节，参照《关于修订及有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行。体检不合格的，依据该岗位人员考察情况依次递补。 7.公示。根据测试、考察、体检等情况，择优确定拟录用人员名单，并予以公示。 8.聘用。对公示无异议的或不影响引进的拟录用人员，经相关职能部门审批同意后，按规定办理聘用等手续，2023年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续。引进人员实行1年试用期。 四、政策待遇 1.岗位待遇。应城市事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。 2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。 3.政策住房。引进人才3年内按照2元/㎡·月的租金标准入住人才公寓。 4.购房补贴。应城市事业单位引进的人才在应城市城区购买首套商品住宅，按博士研究生10万元、硕士研究生5万元、本科生3万元发放购房补贴。 5.生活补贴。对符合条件的对象发放3年生活补贴，其中博士研究生每人每年36000元，硕士研究生每人每年12000元，本科生每人每年6000元。 6.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，市委人才办按1:1给予2-20万元奖励。 7.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学；配偶愿意在应城就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。 8.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。 五、有关事项 1.引进人才免缴测试费用和体检费用，测试不指定辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次测试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次引进工作无关。 2.热忱欢迎广大优秀学子踊跃报名。具体事项请与应城市委人才办或本校就业指导部门联系。 应城市人才引进工作专班：黄文雄15507293228，0712-3268918； 3.网上报名邮箱：yczzbrck@126.com。 
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