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关于开展合肥工业大学2023年“百企千岗”暑期就业实习专项实践行动的通知



各学院:

为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,加强就业实习基地建设,强化就业实习质效,推动就业实习基地高质量发展,发挥优秀实习基地的示范引领作用,加强用人单位与高校之间的沟通与联系,促进学生对用人单位的认知和了解,同时加强安全管理,实施团队化管理,鼓励与暑期社会实践活动相结合开展学生就业实习活动,进一步提高学生的毕业去向落实率,实现学生高质量充分就业,学校拟开展2023年“百企千岗”暑期就业实习专项实践行动,具体通知如下:
一、整体安排
本次就业实习活动由党委学工部统筹安排,党委学工部牵头对接10家以上用人单位,主要面向央企、大型国企、500强企业、工业园区等重点单位。每个学院负责对接2家以上用人单位,邀请院级重点实习基地用人单位参加,并负责实习组织相关工作,同时鼓励学生个人自主联系就业实习,实现百支就业实习企(事业)业单位,千人参与就业实习的效果。
二、岗位要求
坚持自愿、互惠的原则,用人单位为参与实习的师生提供实习期间的交通、住宿、保险等相关费用支持。就业实习包括两类:一是顶岗实习,时长1-3周左右,二是就业体验夏令营,时长3-5天左右。用人单位至少提供8个以上的实习岗位,所涉及招募学生专业原则上跨学院且不少于3个,鼓励按照大类专业或者不分专业招募,同时建议招募非毕业班学生比例不低于30%。
三、实施阶段
1.5月25日前,实习用人单位收集和遴选;
2.6月10日前,就业实习双选会,采取线上与线下相结合方式,确定人员;
3.6月20日前,实习团队成员招聘、组队,参加暑期社会实践相关申报;
4.7月-8月,开展实习;
5.9月,总结评比。各学院要及时认真梳理总结就业实习活动开展情况,并实时上报至党委学生工作部(处)。评选优秀组织奖、先进个人,党委学生工作部(处)通过经验分享、成果展示、先进评选等形式深化活动效果,推动实习成果向实际工作转化。
四、工作要求
1.严肃纪律要求,确保安全有序开展。师生安全是实习工作的根本前提。要确保每支实习团队至少有1名指导教师全程参与实习活动。用人单位负责实习生实习期间的日常管理,组织开展实习生实习的各项活动,并为参与实习的师生提供实习期间的来回路费、住宿场地,购买保险。
2.强化过程管理,突出就业实习育人实效。就业实习是实践育人的重要环节。各组队单位要把就业实习作为加强和改进思想政治工作的抓手,发挥就业实习活动的育人作用,不断扩大工作覆盖和教育实效, 引领广大青年学生在就业实习中受教育、长才干、作贡献。
3.把握关键环节,注重实习成果提升应用。实习结束后,请各单位认真指导实习团队凝练提升并充分展示阶段性实践成果,运用成果强化实践育人,并积极参与暑期社会实践活动的各类奖项评选和总结表彰工作,不断巩固、 扩大实习成果的质量和辐射面,提升我校就业工作的社会影响力。
各学院于5月25日之前将暑期就业实习联系企业情况报送至学工部,联系人:韩新节,邮箱:jyzx@hfut.edu.cn,联系电话:0551-62905826。
合肥工业大学党委学工部

2023年5月17日

附件:

1684316390314868.xlsx (9.51 KB, 下载次数: 6)
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