关于开展合肥工业大学2023年“百企千岗”暑期就业实习专项实践行动的通知 各学院： 为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，加强就业实习基地建设，强化就业实习质效，推动就业实习基地高质量发展，发挥优秀实习基地的示范引领作用，加强用人单位与高校之间的沟通与联系，促进学生对用人单位的认知和了解，同时加强安全管理，实施团队化管理，鼓励与暑期社会实践活动相结合开展学生就业实习活动，进一步提高学生的毕业去向落实率，实现学生高质量充分就业，学校拟开展2023年“百企千岗”暑期就业实习专项实践行动，具体通知如下： 一、整体安排 本次就业实习活动由党委学工部统筹安排，党委学工部牵头对接10家以上用人单位，主要面向央企、大型国企、500强企业、工业园区等重点单位。每个学院负责对接2家以上用人单位，邀请院级重点实习基地用人单位参加，并负责实习组织相关工作，同时鼓励学生个人自主联系就业实习，实现百支就业实习企（事业）业单位，千人参与就业实习的效果。 二、岗位要求 坚持自愿、互惠的原则，用人单位为参与实习的师生提供实习期间的交通、住宿、保险等相关费用支持。就业实习包括两类：一是顶岗实习，时长1-3周左右，二是就业体验夏令营，时长3-5天左右。用人单位至少提供8个以上的实习岗位，所涉及招募学生专业原则上跨学院且不少于3个，鼓励按照大类专业或者不分专业招募，同时建议招募非毕业班学生比例不低于30%。 三、实施阶段 1.5月25日前，实习用人单位收集和遴选； 2.6月10日前，就业实习双选会，采取线上与线下相结合方式，确定人员； 3.6月20日前，实习团队成员招聘、组队，参加暑期社会实践相关申报； 4.7月-8月，开展实习； 5.9月，总结评比。各学院要及时认真梳理总结就业实习活动开展情况，并实时上报至党委学生工作部（处）。评选优秀组织奖、先进个人，党委学生工作部（处）通过经验分享、成果展示、先进评选等形式深化活动效果，推动实习成果向实际工作转化。 四、工作要求 1.严肃纪律要求，确保安全有序开展。师生安全是实习工作的根本前提。要确保每支实习团队至少有1名指导教师全程参与实习活动。用人单位负责实习生实习期间的日常管理，组织开展实习生实习的各项活动，并为参与实习的师生提供实习期间的来回路费、住宿场地，购买保险。 2.强化过程管理，突出就业实习育人实效。就业实习是实践育人的重要环节。各组队单位要把就业实习作为加强和改进思想政治工作的抓手，发挥就业实习活动的育人作用，不断扩大工作覆盖和教育实效， 引领广大青年学生在就业实习中受教育、长才干、作贡献。 3.把握关键环节，注重实习成果提升应用。实习结束后，请各单位认真指导实习团队凝练提升并充分展示阶段性实践成果，运用成果强化实践育人，并积极参与暑期社会实践活动的各类奖项评选和总结表彰工作，不断巩固、 扩大实习成果的质量和辐射面，提升我校就业工作的社会影响力。 各学院于5月25日之前将暑期就业实习联系企业情况报送至学工部，联系人：韩新节，邮箱：jyzx@hfut.edu.cn，联系电话：0551-62905826。 合肥工业大学党委学工部 2023年5月17日 附件： 
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