关于开展2019年新入职教师岗前培训工作的通知 各有关单位： 根据《安徽省教育厅关于做好2019年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（教秘人〔2019〕79号）和《关于认真做好2019年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2019〕9号）文件的要求，现就我校今年新入职教师岗前培训工作通知如下： 一、培训对象 我校拟从事教育教学、科研、教辅及管理工作，且具有本科及以上学历，入职后未参加过岗前培训的教职工（普通高等师范院校师范类毕业生，普通高校博士毕业研究生均必须参加培训）。 二、培训形式与内容 采取脱产集中培训、校本培训和在线学习三者有机结合的方式进行。 脱产集中培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》（以上四门课程前三门闭卷，最后一门开卷）,以及《现代教育技术实用教程》（机试）课程。 校本培训：主要开设校情校史校规讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研方法与项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。 在线学习：安排《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程，学员在2019—2020学年内自主完成。 三、培训管理考核与考试 根据安徽省教育厅部署，今年岗前培训平时管理考核较往年严格，参训教师必须认真对待，做好准备。平时管理考核的要求如下： 脱产集中培训：集中培训出勤率根据《课堂签到表》得出，根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至次年重修，其他具体要求参见我校《2019年高校教师岗前培训平时成绩考核实施办法》。 校本培训：根据安徽省高等学校师资培训中心的要求，参训的新教师须提交 “5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)，由学校成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。每位新教师提供的“5个1”作业须由学校分类立卷建档备查，其中教学ppt保存电子版，其它为纸质版。 高校新教师岗前培训成绩，实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。可获得《岗前培训结业证书》并同时取得150继续教育学时。 全省新入职教师岗前培训集中统一结业考试拟于10月底举行，具体报名时间、考试时间与考试安排由省高校师资培训中心另行通知，随后再通知各单位及新教师。 四、报名程序 各有关单位负责本单位的培训报名事宜，按要求填写《2019年安徽省高校教师岗前培训报名表》（见附件1）并报送到师资办，同时将电子版报名表发送到人事处师资办邮箱：。报送截止时间为7月16日下午5点。 高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，凭毕业证书和成绩登记表复印件，由所在单位核对后，在复印件上盖章确认并附在报名汇总表后，可免修《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。 五、有关费用 今年高校教师岗前培训费用由学校统一支付，学员本人不需交纳。 今年继续使用省编修订版教材。学员可到合肥工业大学出版社或网上自行购买（请购买合肥工业大学或安徽师范大学出版社出版的最新版本教材）。 六、培训时间及地点 岗前培训日程安排在2019年8月10日-8月25日进行，地点在合肥屯溪路校区，包含具体时间和教室的课程表将另行通知。 七、工作联系方式 二号行政办公楼424室，师资管理办公室。 联系人：汪老师、戴老师，联系电话：62901085，E-mail： 人事处 2019年7月11日 附件1： 
d7a20747-c925-41d0-98fc-566a26f749e5.xls
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